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員工請(qǐng)假延遲發(fā)工資怎么辦？因請(qǐng)假公司延遲發(fā)工資違法嗎？|焦點(diǎn)速讀

來(lái)源: 法律寶 2023-06-20 16:14:23

員工請(qǐng)假延遲發(fā)工資怎么辦?

到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),一般都會(huì)得到解決。

到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

你如果對(duì)勞動(dòng)仲裁部門的仲裁結(jié)果不滿意,可在15天內(nèi)到法院起訴。

因請(qǐng)假公司延遲發(fā)工資違法嗎?

因請(qǐng)假而推遲發(fā)工資不合法。工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的日期支付,除不可抗力和確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響,征得本單位工會(huì)同意可暫時(shí)延期支付勞動(dòng)者工資外,其它情形,不得延期支付工資。不過(guò),用人單位延期10天支付違法行為顯著輕微,投訴到勞動(dòng)監(jiān)察,也是責(zé)令改正。

標(biāo)簽： 員工請(qǐng)假延遲發(fā)工資怎么辦 遲發(fā)工資多
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