應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容?
應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工福利。
工資為什么必須先計(jì)提后發(fā)放?
工資必須先計(jì)提后發(fā)放。因?yàn)楣べY是一種經(jīng)濟(jì)成本,一般情況下,企業(yè)應(yīng)該按照財(cái)務(wù)會計(jì)的規(guī)定,在發(fā)放工資前要先進(jìn)行計(jì)提,以確保工資在發(fā)放時(shí)能夠被正確登記在會計(jì)賬上,以便企業(yè)能夠正確地確定其財(cái)務(wù)報(bào)表。
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