勞動爭議仲裁特點包括哪些？勞動爭議仲裁的管轄權(quán)介紹_環(huán)球關(guān)注

來源: 法律包 2023-06-16 13:31:41

反饋投訴

勞動爭議仲裁特點包括哪些?

1、審理時限短;

2、專業(yè)化高;勞動爭議仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一:

(一)曾任審判員的;

(二)從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級以上職稱的;

(三)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿五年的;

(四)律師執(zhí)業(yè)滿三年的。

3、是一種準(zhǔn)司法;

4、是一種介于行政與司法之間的一種解決糾紛的方式。

5、勞動爭議仲裁不收取費用,且一般可以申請法律援助。

勞動爭議仲裁的管轄權(quán)介紹

勞動爭議的處理采用仲裁前置的處理程序,對仲裁結(jié)果不滿意的,一方可以依法到法院起訴。

依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定:“勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。”此條規(guī)定了勞動爭議仲裁的勞動合同履行地優(yōu)先管轄原則。

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