一、教師婚假多少天
教師婚假3天?;榧侔▏?guó)家法定節(jié)假日,不過(guò)現(xiàn)在已經(jīng)取消了晚婚假期,所以只有國(guó)家規(guī)定的3天法定假期,但部分地區(qū)政府會(huì)多加幾天的婚假。法律快車提醒您,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,依法辦理結(jié)婚登記的公民可享受3天法定婚假。
二、婚假扣工資嗎
婚假期間不扣工資。一般情況下,根據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》規(guī)定,職工本人結(jié)婚,用人單位應(yīng)酌情給予一至三天的婚喪假,假期在三個(gè)工作日以內(nèi)的,工資照發(fā)。至于假期超過(guò)3天的,全國(guó)目前沒有明確規(guī)定工資計(jì)發(fā)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
1.勞動(dòng)合同有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的,按集體合同標(biāo)準(zhǔn)確定。
2.勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過(guò)工資集體協(xié)商確定,協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。
3.用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的,假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。
另外,按以上原則計(jì)算的假期工資基數(shù)均不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、婚假規(guī)定什么時(shí)候休
婚假規(guī)定在領(lǐng)取了結(jié)婚證之后才可以休,從給單位請(qǐng)假后開始算?;榧僭诖蠖鄶?shù)地區(qū)為三天,相關(guān)政策規(guī)定不再延長(zhǎng)晚婚晚育的婚假、生育假。部分地區(qū)是登記領(lǐng)取結(jié)婚證之后三個(gè)月內(nèi)休完,有的是半年內(nèi),有的是一年等,國(guó)家沒有強(qiáng)制性的統(tǒng)一規(guī)定。
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