一、員工癌癥去世需要補償嗎
根據(jù)相關(guān)法律,非工傷因病死亡不存在責任方,雖不存在賠償問題,但家屬仍可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金,具體標準需查各省的具體規(guī)定?!渡鐣kU法》第十七條規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金?!稄V東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第十條規(guī)定,職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡,發(fā)給喪葬補助費,供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金(或供養(yǎng)直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。標準為當?shù)厣缙焦べY15個月工資。
二、遣散費的賠償標準是什么
遣散費的賠償標準根據(jù)《勞動法》第四十七條規(guī)定:關(guān)于遣散費賠償標準:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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