一、2022江蘇省工傷賠償標準及賠償流程
職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金(未參加社會保險的,由用人單位支付),標準如下: 一級傷殘:本人工資×27個月;二級傷殘:本人工資×25個月;三級傷殘:本人工資×23個月;四級傷殘:本人工資×21個月;五級傷殘:本人工資×18個月;六級傷殘:本人工資×16個月;七級傷殘:本人工資×13個月;八級傷殘:本人工資×11個月;九級傷殘:本人工資×9個月;十級傷殘:本人工資×7個月?!∩鲜鲆淮涡詡麣堁a助金賠償標準全國范圍內完全相同。
先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內,受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內,可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,并提交:
(1)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;(如果是事實勞動關系,用人單位不承認,則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系)。
(2)醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書等。最后按照工傷等級進行賠償。
二、工傷待遇包括什么
1、醫(yī)療費;
2、住院伙食補助費;
3、護理費;
4、一次性傷殘補助金:勞動者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等);
5、一次性醫(yī)療補助金:職工平均月工資標準×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級對應不同的月份數(shù));
6、一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼;
7、停工留薪期工資:治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資;
8、后續(xù)治療費;
9、殘疾輔助器具費;
10、交通費等。
三、不予受理工傷認定申請
《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第十三條,有下列情形之一的,社會保險行政部門應當不予受理工傷認定申請:
(一)申請人不具備申請資格的;
(二)工傷認定申請超過規(guī)定時限且無法定理由的;
(三)沒有工傷認定管轄權的;
(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的不予受理的其他情形。
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