職工在工作的過程中，難免會因為意外而導致了傷害的出現(xiàn)，因此，當發(fā)生工傷傷害時，不必驚慌，要懂得在合理的時間內(nèi)進行工傷維權，也就是說申請工傷認定的時間也是有要求的。那么，本文由小編為您介紹關于申請工傷認定的時間。
一、申請工傷認定的時間
1、用人單位應當30日內(nèi)提出申請
根據(jù)2011年最新修訂的《工傷保險條例》規(guī)定，在職工發(fā)生事故受到工傷，或者被鑒定為職業(yè)病時，所在單位應當在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請（參見本法第17條）。
2、工傷職工可在1年內(nèi)提出申請
如果用人單位拒絕提出工傷申請，或者前款規(guī)定提起申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
3、特殊情況，可適當延長
單位申請工傷認定的時效為1個月，個人申請工傷認定的期限為一年，超過這個期限，勞動保障行政部門不再受理。不過，本法中還特別規(guī)定如果遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
另外，需要說明的一點是，工傷認定申請時效的起算時間規(guī)定是在“事故傷害發(fā)生之日”，如果工傷事故發(fā)生后，傷害結果并未馬上發(fā)生，而是潛伏一段時間后才實際發(fā)生，即傷害結果發(fā)生之日與事故發(fā)生不一致的特殊情況下，工傷認定申請時效的起算時間則應當以工傷事故傷害結果實際發(fā)生的時間為標準。
不過，如果工傷勞動者錯過了工傷認定的時效，也只是不再適用工傷認定的行政程序，并不能據(jù)此剝奪勞動者獲得工傷賠償?shù)臋嗬?，如果單位不作出賠償?shù)脑?，勞動者有權向法院提起訴訟。
二、最新工傷認定材料清單
1、工傷認定申請表；
2、受理決定書(補正材料告知書、中止通知書、限期舉證通知書)；
3、工傷事故快報表原件；
4、受傷害職工身份證復印件；
5、受傷第一時間的一張頭面部加受傷部位照片 ；
6、醫(yī)療診斷證明(首診醫(yī)院記錄，入院記錄、出院記錄、科診斷證明書、檢查報告單(含檢查、復查的X線、CT、DR、MRI等)，職業(yè)病的提供職業(yè)病診斷證明書；
7、因工作遭受事故傷害的證明(如相關證人證言，要求分別書寫、簽名、按手印、留聯(lián)系方式和身份證復印件，或其他物證、書證、事故現(xiàn)場照片或視頻資料)；
8、單位事故調(diào)查報告(需法人簽字加蓋單位公章及事故調(diào)查時間)；
9、勞動關系證明材料 (勞動合同、社會保險繳費憑證、單位蓋章的工資表、工作卡、簽到排班等工作證明材料)；
10、工傷申請公示(機關、事業(yè)單位)；
11、上下班途中交通事故的需提交《道路交通事故認定書》、居住證明及路線圖、賠償協(xié)議
12、在工作時間和場所內(nèi)因履行工作職責受到的暴力等意外傷害的需提交公安部門的證明材料；
13、安全生產(chǎn)死亡的需提交安監(jiān)局事故調(diào)查報告及處理意見批復；
14、死亡醫(yī)學證明、火化證明及戶口注銷證明；
15、營業(yè)執(zhí)照或單位注冊登記資料；
16、調(diào)查情況記錄、調(diào)查筆錄。
三、申請工傷認定有哪些程序
工傷認定的基本程序是，
1、提出工傷認定申請所需材料；
2、提交相關材料；
3、勞動保障行政部門決定是否受理。
4、勞動保障行政部門調(diào)查核實申請工傷認定程序及所需材料百科。
5、當事人舉證。
6、勞動保障行政部門作出工傷認定決定。
7、勞動保障行政部門將工傷認定決定送達雙方當事人，并抄送社會保險經(jīng)辦機構。
以上是小編為您整理的關于申請工傷認定的時間的內(nèi)容，由此可知，用人單位應當30日內(nèi)提出申請、工傷職工可在1年內(nèi)提出申請、遇到特殊情況，可適當延長認定時間。其它的法律問題，可以聯(lián)系網(wǎng)站專業(yè)律師。
