有關(guān)全國(guó)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？我們首先要知道的是，每個(gè)地方它的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)都是不盡相同的，國(guó)家政策對(duì)于這一方面有相關(guān)的規(guī)定，雖然說標(biāo)準(zhǔn)不一樣，但是都還是有的，接下來小編就來向大家介紹全國(guó)各地的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)問題，提供大家參考。
一、高溫津貼
高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。
隨著三伏天的到來，一年中最熱的日子來了！勞動(dòng)者在高溫天上班，都有哪些福利？很多人第一個(gè)想到是高溫津貼?！豆と巳?qǐng)?bào)》記者近日梳理發(fā)現(xiàn)，除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動(dòng)者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對(duì)不同人群的一些規(guī)定，確保勞動(dòng)者的權(quán)益。
2016年6月12日，進(jìn)入6月不少地區(qū)迎來夏季高溫期，高溫津貼也進(jìn)入發(fā)放時(shí)間。記者注意到，目前全國(guó)至少已有28個(gè)省份明確了津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
二、全國(guó)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
（一）高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35℃以上(含35℃)的天氣。
（二）在高溫天氣期間，用人單位安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼2017年高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知2017年高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知。
（三）建立高溫津貼正常調(diào)整機(jī)制。以市人力資源社會(huì)保障行政部門發(fā)布的上年度全市職工平均工資為基數(shù)，高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，計(jì)算時(shí)四舍五入保留到元。2013年度高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每日21元。同時(shí)，建立高溫津貼正常調(diào)整機(jī)制，實(shí)行高溫津貼與職工平均工資掛鉤辦法。
（四）高溫津貼按日計(jì)算、按月發(fā)放，并納入工資總額2017年高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
（五）高溫津貼應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式發(fā)放給職工，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。
（六）在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當(dāng)調(diào)整作業(yè)和休息制度，增加休息時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)女職工和未成年工保護(hù)，切實(shí)做好防暑降溫工作，保障勞動(dòng)者身體健康，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)。
上文就是小編對(duì)于全國(guó)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么的整理，從文章中我們知道，不同的地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不同，規(guī)定不同，具體的請(qǐng)看文章。在此，小編建議，如果在溫度異常高的情況下，用人單位應(yīng)該適當(dāng)?shù)恼{(diào)整作息制度，保障勞動(dòng)者的身體可以得到休息，不要一味的只要求工作。
標(biāo)簽：
高溫補(bǔ)貼
高溫津貼
津貼標(biāo)準(zhǔn)
不按規(guī)定發(fā)放補(bǔ)貼
