五一法定假日幾天時間？五一放假幾天2022年法定幾天？

來源: 法務(wù)網(wǎng) 2023-02-27 09:02:20

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一、五一法定假日幾天時間?

五一休假五天，但法定節(jié)假日只有一天，具體時間為：5月1日——5月5日，共5天，4月26日(周日)、5月9日(周六)上班。全體公民放假的節(jié)日有：元旦，放假1天(每年1月1日)。春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三) 。清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日 )。勞動節(jié)，放假1天。端午節(jié)，放假1天。中秋節(jié)，放假1天。國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、加班費的計算標(biāo)準(zhǔn)

1、如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工資”等，應(yīng)當(dāng)以各項工資的總和作為基數(shù)計發(fā)加班費，不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務(wù)工資”單獨一項作為計算基數(shù)。

2、如果勞動合同沒有明確約定工資數(shù)額，或者合同約定不明確時，應(yīng)當(dāng)以實際工資作為計算基數(shù)。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等都屬于實際工資，具體包括國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》中規(guī)定“工資總額”的幾個組成部分。但是應(yīng)當(dāng)注意一點，在以實際工資都可作為加班費計算基數(shù)時，加班費、伙食補(bǔ)助和勞動保護(hù)補(bǔ)貼等應(yīng)當(dāng)扣除，不能列入計算范圍。

3、在確定職工日平均工資和小時平均工資時，應(yīng)當(dāng)按照勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，以每月工作時間為21.75天和174小時進(jìn)行折算。

4、實行計件工資的，應(yīng)當(dāng)以法定時間內(nèi)的計件單價為加班費的計算基數(shù)。

5、加班費的計算基數(shù)低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)以日、時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)。

需要明確的是，對于加班費的具體標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)由用人單位根據(jù)員工的實際加班情況來進(jìn)行合法的認(rèn)定，特別是五一加班時，還涉及到法定節(jié)假日加班，以及雙休日加班兩種性質(zhì)的加班時間，所認(rèn)定的具體加班費標(biāo)準(zhǔn)是不同的，有異議的可以仲裁處理。

標(biāo)簽：法定放假放假安排五一放假全民放假