一、勞動保障局是干嘛的
1、貫徹執(zhí)行有關國家勞動和社會保障工作的方針、政策和法律；結(jié)合該市實際，研究起草勞動和社會保障工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案和政策，并組織實施有關法規(guī)、規(guī)章和政策。
2、制定該市勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。
3、綜合管理勞動力資源和就業(yè)工作；制定該市近期和中長期促進就業(yè)規(guī)劃、勞動力市場規(guī)劃；組織建立、健全就業(yè)服務體系；綜合管理境內(nèi)外勞動力在該市的就業(yè)工作及其相關服務機構(gòu)，擬定相應的政策和辦法，并組織實施；承擔市再就業(yè)工程領導小組的日常工作。
4、綜合管理職業(yè)技能培訓工作；負責管理以技能為主的職業(yè)分類、職業(yè)標準、職業(yè)資格鑒定；負責各類以技能培訓為主的職業(yè)培訓機構(gòu)的管理及有關職業(yè)資格證書的認定和核發(fā)。
5、綜合管理勞動關系調(diào)整工作（機關、事業(yè)單位除外）；協(xié)調(diào)、指導、規(guī)范勞動合同制度及集體協(xié)商、集體合同的相關管理辦法；負責指導企業(yè)執(zhí)行職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策，管理企業(yè)福利工作。
6、綜合管理企業(yè)工資工作；擬定企業(yè)工資分配制度改革和工資總量調(diào)控的政策，并組織實施；指導企業(yè)工資收入分配；擬定行業(yè)工資水平調(diào)節(jié)辦法和國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策；制定企業(yè)最低工資標準，規(guī)范企業(yè)工資支付行為。
7、依法處理勞動爭議，制定勞動爭議處理制度和勞動仲裁的規(guī)則，并組織實施；負責有關行政復議受理和行政訴訟應訴工作。
8、負責管理勞動和社會保障各類基金；建立和完善社會保障的各類制度，擬定相關政策和辦法，并組織實施。
9、負責勞動和社會保障社會化服務網(wǎng)絡的規(guī)劃和管理；制定有關網(wǎng)絡服務規(guī)范；發(fā)布勞動和社會保障工作有關信息和預測報告。
10、負責勞動監(jiān)察工作。
11、承辦市政府交辦的其他事項。
二、勞動局
勞動局是中國政府機構(gòu)，包括勞動分局和勞動就業(yè)服務中心。
勞動分局主要職責是貫徹執(zhí)行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實施市制定的勞動事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。勞動就業(yè)服務中心主要任務有負責轄區(qū)內(nèi)勞動力資源開發(fā)利用、城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)、流動就業(yè)的具體服務工作等。
三、勞動保障監(jiān)察的職責
（一）、宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；
（二）、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；
（三）、受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章行為的舉報、投訴；
（四）、依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為。
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