勞務(wù)費(fèi)怎樣可以合理合法避稅？勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅計(jì)算方法是什么？

來(lái)源: 律速網(wǎng) 2023-03-16 15:13:40

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勞務(wù)報(bào)酬個(gè)稅計(jì)算方法包括個(gè)人提供勞務(wù)取得含稅勞務(wù)報(bào)酬所得個(gè)人所得稅的計(jì)算、個(gè)人提供勞務(wù)取得不含稅勞務(wù)報(bào)酬所得個(gè)人所得稅的計(jì)算，具體的計(jì)算方法是按照應(yīng)納稅所得額和個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額計(jì)算，目的是更好的實(shí)施我國(guó)的稅收政策。

一、勞務(wù)報(bào)酬個(gè)稅計(jì)算方法

勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅計(jì)算方法具體如下：

（一）個(gè)人提供勞務(wù)取得含稅勞務(wù)報(bào)酬（即稅前勞務(wù)報(bào)酬）所得個(gè)人所得稅的計(jì)算

1、應(yīng)納稅所得額的確認(rèn)

含稅勞務(wù)報(bào)酬所得不超過(guò)4000元的，應(yīng)納稅所得額=含稅勞務(wù)報(bào)酬所得減800；含稅勞務(wù)報(bào)酬所得超過(guò)4000元的，應(yīng)納稅所得額=含稅勞務(wù)報(bào)酬所得×（1-20%）。

2、個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額的計(jì)算

個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)

（二）個(gè)人提供勞務(wù)取得不含稅勞務(wù)報(bào)酬（即稅后勞務(wù)報(bào)酬）所得個(gè)人所得稅的計(jì)算

個(gè)人為企業(yè)提供勞務(wù)，雙方約定的勞務(wù)報(bào)酬更多情況是一個(gè)稅后支付額，即企業(yè)支付給個(gè)人的勞務(wù)報(bào)酬是個(gè)人的稅后所得，因此，企業(yè)必須將稅后所得轉(zhuǎn)換為稅前報(bào)酬，按照稅前報(bào)酬列支企業(yè)的成本費(fèi)用，同時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅。

二、勞務(wù)報(bào)酬所得與工薪所得的區(qū)別

雇傭與非雇傭。工薪所得是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

勞務(wù)報(bào)酬是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立從事勞務(wù)取得的所得（即個(gè)人與被服務(wù)單位發(fā)生直接勞務(wù)關(guān)系），提供勞務(wù)的個(gè)人與被服務(wù)單位沒有穩(wěn)定的、連續(xù)的勞動(dòng)人事關(guān)系，也沒有任何勞動(dòng)合同關(guān)系，其所得也不是以工資薪金形式領(lǐng)取的。

三、勞務(wù)費(fèi)怎樣可以合理合法避稅

在最新個(gè)稅法下，勞務(wù)報(bào)酬歸納為綜合所得，每年享受6萬(wàn)元費(fèi)用減除，而勞務(wù)報(bào)酬本身可以按80%減免應(yīng)納稅所得額，所以如果一年的勞務(wù)報(bào)酬總額不超過(guò)7.5萬(wàn)，就可以不必繳納個(gè)人所得稅。

（一）但如果年勞務(wù)報(bào)酬很高，稅率高達(dá)45%，那么一般的避稅方法就沒什么效果了，可以嘗試另一種形式：

1、自由職業(yè)者設(shè)立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或個(gè)人工作室，用該企業(yè)承接業(yè)務(wù)，將原本個(gè)人的勞務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)化為合作服務(wù)關(guān)系。

2、支付費(fèi)用的公司可以將款項(xiàng)用公賬戶打到個(gè)人工作室中，這時(shí)不繳納稅額。

3、個(gè)人工作室收到費(fèi)用后，為公司開具服務(wù)費(fèi)發(fā)票，實(shí)現(xiàn)發(fā)票流、合同流、現(xiàn)金流的三流統(tǒng)一。

4、個(gè)人工作室收入通過(guò)享受地方稅收優(yōu)惠政策，將5%至35%超額累進(jìn)稅率進(jìn)行核定征收，最高個(gè)稅稅率為3.5%。經(jīng)過(guò)這種方式，就可以將45%個(gè)人所得稅，籌劃為3.5%個(gè)人所得稅與3%增值稅，如果勞務(wù)費(fèi)用為100萬(wàn)，只需繳納6.8萬(wàn)的綜合稅即可。

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