一、國家法定加班費(fèi)規(guī)定
法定加班工資的規(guī)定是:法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,按工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資; 休息日工作,而又不能安排補(bǔ)休的,按工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資;用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的,按照不低于勞動合同的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。
二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位加班工資規(guī)定是什么
《勞動法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
三、國家規(guī)定的加班費(fèi)計算方法
平時晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%,雙休日是200%,國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例,加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。
以上就是小編為大家整理介紹的關(guān)于國家法定加班費(fèi)規(guī)定等相關(guān)法律知識。綜上所述,按照一般的規(guī)定,平時加班,如晚上需要支付勞動者1.5倍工資,周末加班需支付勞動者雙倍工資,法定節(jié)假日需支付三倍工資。如果您還有其他的法律問題,歡迎咨詢網(wǎng)站,我們會有專業(yè)的律師為您提供幫助。
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