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勞動保護(hù)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么?判斷勞動保護(hù)費(fèi)是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵

來源: 名律網(wǎng) 2023-03-20 08:46:05

一、勞動保護(hù)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

(一)對屬于職工勞動保護(hù)費(fèi)范圍的服裝費(fèi)支出,在稅前列支的標(biāo)準(zhǔn)為:在職允許著裝工人每年最高扣除額1000元(含)以內(nèi)按實(shí)列支。

(二)對屬于職工勞動保護(hù)費(fèi)范圍的冬令、夏令保護(hù)用品支出,在稅前列支的標(biāo)準(zhǔn)暫仍為:每人每年不超過20元(含)以內(nèi)按實(shí)列支。

(三)對屬于職工勞動保護(hù)費(fèi)范圍的在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月160元,非高溫作業(yè)人員每人每月130元。全年按四個(gè)月計(jì)發(fā),列入企業(yè)成本費(fèi)用,并準(zhǔn)予稅前扣除。

(四)對上述第1、2條勞保費(fèi)支出,均不得發(fā)放現(xiàn)金,如發(fā)放現(xiàn)金的均不得在稅前扣除。

二、判斷勞動保護(hù)費(fèi)是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵

(一)勞動保護(hù)費(fèi)是物品而不是現(xiàn)金;

(二)勞動保護(hù)用品是因工作需要而配備的,而不是生活用品;

(三)從數(shù)量上看,能滿足工作需要即可,超過工作需要的量而發(fā)放的具有勞動保護(hù)性質(zhì)的用品就是福利用品了,應(yīng)在應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)中開支,而不是在管理費(fèi)用中開支。

三、勞動保護(hù)費(fèi)的有關(guān)規(guī)定

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)的通知》(國稅發(fā)[2000]084號)第十五條和第五十四條有關(guān)規(guī)定:納稅人實(shí)際發(fā)生的合理的勞動保護(hù)支出,可以扣除。勞動保護(hù)支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服,手套,安全保護(hù)用品,防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。稅法沒有規(guī)定具體的列支標(biāo)準(zhǔn),只要是企業(yè)發(fā)生的合理性的勞保支出可據(jù)實(shí)列支。

按照物業(yè)管理企業(yè)的財(cái)務(wù)管理規(guī)定:企業(yè)在從事物業(yè)管理活動中,為物業(yè)產(chǎn)權(quán)人、使用人提供維修、管理和服務(wù)等過程中發(fā)生的各項(xiàng)支出,按照國家規(guī)定計(jì)入成本、費(fèi)用。

以上就是找法網(wǎng)小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于勞動保護(hù)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)知識,需要特別注意的是,勞動保護(hù)費(fèi)是物品而不是現(xiàn)金,不要看到費(fèi)就以為是金錢。如果您還有其他的法律問題,歡迎咨詢找法網(wǎng),我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。

標(biāo)簽: 勞動保護(hù)費(fèi) 勞保范圍 稅前扣除 勞保支出
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