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延長(zhǎng)上班時(shí)間怎么算加班工資?加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)是什么呢?

來源: 名律網(wǎng) 2023-03-20 09:48:19

加班費(fèi)計(jì)算基數(shù):工資數(shù)額與實(shí)際發(fā)放額相一致時(shí),以勞動(dòng)合同中約定的工資作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù);沒有明確約定工資數(shù)額的,以職工實(shí)際工資額作為計(jì)算基數(shù);職工的當(dāng)月工資與當(dāng)月獎(jiǎng)金發(fā)放日期不一致,合計(jì)作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù);以職工法定工作時(shí)間內(nèi)的計(jì)件單價(jià)作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù);其他。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十四條

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

標(biāo)簽: 加班工資 加班費(fèi)計(jì)算基數(shù) 全日制就業(yè) 法律效益
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