一、勞動(dòng)法律法規(guī)包括哪些
1、法律
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(1994年7月5日)。
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2007年6月29日)。
中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法(2007年8月30日)。
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法(2007年12月29日)。
中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法(2001年10月27日)。。
2、行政法規(guī)
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定(1981年3月14日)。
女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定(1988年7月21日)。
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定(1989年9月30日)。
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定(1995年3月25日)。
失業(yè)保險(xiǎn)條例(1999年1月22日)。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例(1999年1月22日)。
城市居民最低生活保障條例(1999年9月28日)。
禁止使用童工規(guī)定(2002年10月1日)。
工傷保險(xiǎn)條例(2003年4月27日)。
勞動(dòng)保障監(jiān)察條例(2004年11月1日)。
殘疾人就業(yè)條例(2007年2月5日)。
二、西方勞動(dòng)法發(fā)展歷程
18世紀(jì)末~19世紀(jì)初,隨著西方各國(guó)無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命運(yùn)動(dòng)的逐步興起,工人階級(jí)強(qiáng)烈要求廢除原有的“工人法規(guī)”,頒布縮短工作日的法律;要求增加工資、禁止使用童工、對(duì)女工及未成年工給予特殊保護(hù)以及實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)等。資產(chǎn)階級(jí)政府迫于上述情況,制定了限制工作時(shí)間的法規(guī),從而促使了勞動(dòng)法的產(chǎn)生。英國(guó)在1802年通過(guò)《學(xué)徒健康和道德法》,這就是現(xiàn)代勞動(dòng)立法的開端。
到1864年,英國(guó)頒布了適用于一切大工業(yè)的工廠法。1901年英國(guó)制定的《工廠和作坊法》,對(duì)勞動(dòng)時(shí)間、工資給付日期、地點(diǎn)以及建立以生產(chǎn)額多少為比例的工資制等,都做了詳細(xì)規(guī)定。德國(guó)于1839年頒布了《普魯士工廠礦山條例》。法國(guó)于1806年制定了工廠法,1841年頒布了《童工、未成年工保護(hù)法》,1912年制定了《勞工法》。進(jìn)入20世紀(jì)以后,西方主要的國(guó)家大都相繼頒布了勞動(dòng)法規(guī)。從1802年以后的百余年間,西方國(guó)家的勞動(dòng)立法從民法中分離出來(lái),成為獨(dú)立的法律部門。
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