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病假規(guī)定的天數(shù)是如何計算的？病假期間工資是怎么計算的？

來源: 名律網(wǎng) 2023-03-22 10:38:32

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病假的規(guī)定：職工的醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算；六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算；九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算等。但是員工在請病假時，要出具正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)師開具的疾病診斷證明。

法律依據(jù)：

《《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》》第四條

醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算；六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算；九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。

《《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》》第三十二條

未經(jīng)醫(yī)師（士）親自診查病人，醫(yī)療機構(gòu)不得出具疾病診斷書、健康證明書或者死亡證明文件；未經(jīng)醫(yī)師（士）、助產(chǎn)人員親自接產(chǎn)，醫(yī)療機構(gòu)不得出具出生證明書或者死產(chǎn)報告書。

標(biāo)簽：病假工資病假規(guī)定病假工資保底封頂標(biāo)準(zhǔn)

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