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單位怕勞動仲裁的原因是什么？單位為什么怕勞動仲裁？

來源: 名律網(wǎng) 2023-03-29 08:34:42

反饋投訴

1、單位怕勞動仲裁的原因可能是因?yàn)閯趧又俨脮馁M(fèi)一定精力和時間，可能會對公司造成一定的不良影響。而且在司法實(shí)踐中，用人單位的敗訴率相對較高。

2、勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當(dāng)事人的申請，依法對勞動爭議在事實(shí)上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。勞動爭議仲裁不僅保護(hù)勞動者的合法權(quán)利，同時也保護(hù)用人單位的合法權(quán)利。所以當(dāng)用人單位被勞動者侵犯到權(quán)益的話，也可以提起勞動仲裁。

3、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

標(biāo)簽：勞動仲裁仲裁律師律師費(fèi)用受理范圍

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