遼寧省勞動廳:
你省沈陽市勞動局“關于勞動監(jiān)察中執(zhí)行勞動部文件有關行政處罰標準問題的請示”收悉。經(jīng)研究,現(xiàn)函復如下:
一、關于《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》(勞部發(fā)〔1994〕532號,以下簡稱《處罰辦法》)與《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕246號)在對企業(yè)職工工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的經(jīng)濟補償和賠償規(guī)定不相一致的問題,依據(jù)《勞動法》規(guī)定,我部在《處罰辦法》中對相關內容作了調整。因此,在實際工作中應按《處罰辦法》規(guī)定執(zhí)行。
二、關于《處罰辦法》未做規(guī)定,其它勞動行政規(guī)章作出行政處罰規(guī)定的問題,應按有關規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。
三、關于《農村勞動力跨省流動就業(yè)管理暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕458號)和《就業(yè)訓練規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕490號)等勞動行政規(guī)章只規(guī)定行政處罰種類而未規(guī)定具體處罰標準問題,省級勞動行政部門可按以上兩個規(guī)定在制定實施辦法時作出具體規(guī)定。
以上意見,請轉告沈陽市勞動局。
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