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職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議 勞動爭議調解仲裁法第五條內容是什么?

來源: 法務網 2023-04-21 09:34:05

如果職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,職工可以先與用人單位進行協商;協商無法解決的,可以向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報;舉報后仍存在爭議,可以向當地的勞動爭議仲裁委員會提出書面申請進行仲裁;對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。

法律依據

《勞動爭議調解仲裁法》 第五條

發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;

不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

標簽: 勞動爭議 爭議協調 調解委員會 協商調解
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