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試用期不簽勞動(dòng)合同怎么辦?入職半年了一直沒(méi)簽勞動(dòng)合同有影響嗎?

來(lái)源: 法務(wù)網(wǎng) 2023-03-06 13:49:42

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),應(yīng)當(dāng)簽勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同,最遲不能超過(guò)一個(gè)月。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

法律依據(jù):

《《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》》第七條

用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。

《《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》》第十條

建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

標(biāo)簽: 試用期合同 勞動(dòng)合同 崗位工資 注意事項(xiàng)
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