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勞動(dòng)合同法第五十條內(nèi)容是什么?解除勞動(dòng)合同用人單位的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

來(lái)源: 名律網(wǎng) 2023-03-14 10:18:46

勞動(dòng)合同法第五十條

勞動(dòng)合同法第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

標(biāo)簽: 解除勞動(dòng)合同 辭退補(bǔ)償 法律特征 法律依據(jù)
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