經(jīng)濟(jì)補償金的具體計算方法
經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
單位拒不支付的維權(quán)方式
和單位協(xié)商要不了經(jīng)濟(jì)補償金或經(jīng)濟(jì)賠償金的,可以申請勞動仲裁。如果用人單位對勞動仲裁結(jié)果不執(zhí)行的話,還可以去法院申請強制執(zhí)行。
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