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解除勞動合同補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)是什么?經(jīng)濟補償金是以什么標(biāo)準(zhǔn)支付的?

來源: 名律網(wǎng) 2023-04-03 10:51:40

解除勞動合同的需要支付補償金,經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn)如下:經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn);如果是六個月以上不滿一年的,按一年計算;未滿六個月的,支付半個月工資;支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。法律規(guī)定了勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,需要支付經(jīng)濟賠償金。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

標(biāo)簽: 解除勞動合同 辭退補償 法律特征 法律依據(jù)
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