協(xié)商解除勞動(dòng)合同須符合以下幾個(gè)條件:
1、被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的有效的勞動(dòng)合同;
2、解除勞動(dòng)合同的行為必須是在被解除的勞動(dòng)合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進(jìn)行;
3、用人單位與勞動(dòng)者均有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同的請求;
4、在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見,可以不受勞動(dòng)合同中約定的終止條件的限制。
符合了以上幾個(gè)條件,就可以進(jìn)行協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
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