應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同要關(guān)注哪些問題？勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效是多久？

來源: 律速網(wǎng) 2023-04-14 09:34:14

反饋投訴

一、簽訂勞動(dòng)合同注意哪些問題

一般來說，應(yīng)屆畢業(yè)生在與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同后，就會(huì)停止工作的尋找，但一旦用人單位沒有按照合同約定履行的話，對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，失去的不僅僅是這份工作，由于這時(shí)統(tǒng)一招聘的時(shí)機(jī)已經(jīng)錯(cuò)過，失去了很多尋找其他優(yōu)秀工作的機(jī)會(huì)，所以明確違約責(zé)任及金額對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說是非常重要的。

二、簽訂勞動(dòng)合同后可以辭職的

勞動(dòng)者與公司確立勞動(dòng)關(guān)系之后，需要確定勞動(dòng)期限，依法簽訂勞動(dòng)合同。但是，實(shí)踐中有些勞動(dòng)者以為簽訂了固定期限的勞動(dòng)合同，沒做完約定期限不能依法走人。其實(shí)不然，即使簽訂了固定期限勞動(dòng)合同，也沒做到期滿，還是可以走人。

三、勞動(dòng)者在什么情況下可以請求離職?

實(shí)踐中，勞動(dòng)者可以在下面情況中請求離職：

1、勞動(dòng)者提前30天通知用人單位，這種方式不用單位批準(zhǔn)，但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、依據(jù)規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，而且，用人單位還必須按規(guī)定支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

按規(guī)定公司有下面情況的勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(1)公司沒按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

(2)公司沒及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

(3)公司沒依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。

(4)公司制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

(5)有特定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

標(biāo)簽：應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同提出離職

公眾服務(wù)

法制網(wǎng)公眾號(hào)

快速找律師 / 免費(fèi)咨詢

查法律知識(shí) / 查看解答 / 隨時(shí)追問

律師服務(wù)（工作日8:30-18:00 ，非工作日請QQ留言）

律師加盟

律師營銷服務(wù)

在線客服：

加盟熱線：

律師營銷診斷

營銷分析 / 回復(fù)咨詢

案件接洽 / 合作加盟

法制法律網(wǎng)，中國知名的法律咨詢網(wǎng)站，能夠?yàn)閺V大用戶提供在線免費(fèi)法律咨詢服務(wù)。
CopyRight@2003-2022 fazhi.net ALL Rights Reservrd 版權(quán)所有
豫ICP備2022016495號(hào)-26
違法和不良信息舉報(bào)電話：

国内大量揄拍人妻精品視頻,国产午夜亚洲精品久久,国产精品视频色尤物yw,国产精品爽爽ⅴa在线观看,国模大尺度私拍

應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同要關(guān)注哪些問題？勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效是多久？

應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同要關(guān)注哪些問題？勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效是多久？