確定勞動關(guān)系時，需要用人單位和勞動者之間簽訂勞動合同，同樣的，解除勞動關(guān)系也需要用人單位給勞動者出具解除勞動關(guān)系證明書即通常所說的離職證明，那么，解除勞動合同證明書要怎么寫呢？小編為您帶來幾篇解除勞動合同證明書的范本。
解除勞動合同證明書范本(一)
茲有本單位職工________________________，性別___________，年齡 _________，住址 ________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)因為_____________________________原因根據(jù)《勞動法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)， 特此證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
解除勞動合同證明書范本(二)
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_______________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
______年______月______日
解除勞動合同證明書范本(三)
本單位與___________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：_____________)簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________。
單位蓋章：
_______年_______月_______日
解除勞動合同證明書范本(四)
________同志，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日?，F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自年月日起與______同志勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章
XXXX年XX月XX日
以上是小編為您帶來的解除勞動合同證明書的相關(guān)模板，證明書中要涉及到勞動合同的期限和解除勞動合同的原因，也不一定要全按照模板所寫的，可適當調(diào)整，進行增減，但內(nèi)容要合理合法，希望能夠幫助到您。
標簽：
解除勞動合同
辭退補償
法律特征
法律依據(jù)
