勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)是比較常見的一種申請(qǐng)，一般來說，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話，首先要發(fā)生相應(yīng)的一些勞動(dòng)糾紛，比如說工資的糾紛以及相關(guān)的社保的糾紛，那么如果我們要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話，應(yīng)該怎么樣申請(qǐng)呢？接下來由小編為大家?guī)矶嗌馘X可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的詳細(xì)知識(shí)，希望能夠幫助到大家。
一、多少錢可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，在遞交材料之后五日內(nèi)給出受理決定，之后安排開庭時(shí)間，在開庭前五個(gè)工作日通知雙方。是不需要費(fèi)用的。
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后一年之內(nèi)，勞動(dòng)者向用人單位主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者用人單位同意履行義務(wù)。在這些情形下，一年時(shí)效期間發(fā)生中斷，仲裁時(shí)效期間自勞動(dòng)者主張權(quán)利、尋求救濟(jì)、用人單位同意履行義務(wù)時(shí)起重新計(jì)算一年期間。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在一年的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制，勞動(dòng)者可隨時(shí)提出仲裁申請(qǐng)。但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)。
三、怎樣提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
1、遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)；
2、申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。
3、被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。
4、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。
5、當(dāng)事人接到通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤回申請(qǐng)?zhí)幚?，?duì)被申請(qǐng)人可以缺席裁決。
6、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。
7、仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
8、仲裁庭做出裁決前，申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)的，仲裁庭經(jīng)審查后，認(rèn)為其撤回申請(qǐng)成立的，向雙方當(dāng)事人發(fā)出《準(zhǔn)予撤回申請(qǐng)決定書》
以上就是小編為大家整理的關(guān)于多少錢可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的相關(guān)內(nèi)容，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁過程中，要按照勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)要求來申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。大家如果還有其他法律問題的，歡迎上網(wǎng)站在線法律咨詢平臺(tái)，在線律師會(huì)為大家進(jìn)行專業(yè)的解答。
