長期曠工可以扣全部工資嗎
長期曠工不可以扣工資。只能因為曠工的行為可以不支付曠工日的工資,即當月曠工在下個月發(fā)工資時不支付曠工當日的工資。曠工也屬于違反用人單位的規(guī)定,多次曠工用人單位可以解除勞動合同而不用支付補償金。行政機關(guān)公務員曠工可以給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分。
被公司辭退后多久仲裁有效
被公司辭退后一年內(nèi)仲裁有效。從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因不可抗力或者有其他正當理由時效中止的,從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利等原因而中斷的,從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
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