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員工辭職后工資多長時間結(jié)清？勞動爭議仲裁申請書怎么寫？

來源: 律速網(wǎng) 2023-04-13 08:44:18

反饋投訴

一、員工辭職后工資多長時間結(jié)清

一般勞動者在離職的時候，單位應(yīng)該在15日內(nèi)辦理相關(guān)的離職手續(xù)、轉(zhuǎn)移保險關(guān)系，同時結(jié)清勞動者的工資報酬?，F(xiàn)行法律沒有規(guī)定離職時工資什么時候結(jié)清，但是根據(jù)各相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)該在員工離職時結(jié)清。

《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：“勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。”

《勞動法》第五十條：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”

《勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。”

二、員工辭職后五險一金怎么處理

辭職后可以有三種處理方式:

（一）是停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；

（二）是由個人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納；

（三）是找到新的就業(yè)單位辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)按原帳號繼續(xù)繳費(fèi)即可。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。

三、辭職后社保怎么處理呢

勞動者辭職后，找到新用人單位的，原用人單位為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；未找到用人單位，可以以靈活就業(yè)人員身份，直接向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)。

標(biāo)簽：員工辭職結(jié)清五險一金

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