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國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知 今年五一勞動(dòng)節(jié)放假幾天?

來(lái)源: 法務(wù)網(wǎng) 2023-02-02 14:57:52

一、今年五一勞動(dòng)節(jié)放假幾天?

五一勞動(dòng)節(jié)放假時(shí)間為4月30日至5月4日放假調(diào)休,4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。其中5月1日為法定假日。

國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu):

經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),現(xiàn)將2022年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

一、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。

二、春節(jié):1月31日至2月6日放假調(diào)休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

三、清明節(jié):4月3日至5日放假調(diào)休,共3天。4月2日(星期六)上班。

四、勞動(dòng)節(jié):4月30日至5月4日放假調(diào)休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

五、端午節(jié):6月3日至5日放假,共3天。

六、中秋節(jié):9月10日至12日放假,共3天。

七、國(guó)慶節(jié):10月1日至7日放假調(diào)休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

節(jié)假日期間,各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)、疫情防控等工作,遇有重大突發(fā)事件,要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置,確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

二、節(jié)假日加班工資的標(biāo)準(zhǔn)

勞部發(fā)[1994]《工資支付暫行規(guī)定》第13條:用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資

(一)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;

(二)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作,而又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資;

(三)用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者,在完成計(jì)件定額任務(wù)后,由用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則,分別按照不低于其本人法定時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資。

經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分,應(yīng) 視為延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。

對(duì)于五一勞動(dòng)節(jié)放假的具體情況,應(yīng)當(dāng)基于實(shí)際的假日安排情況來(lái)進(jìn)行處理,特別是涉及到與周末的調(diào)休問題,是造成了全國(guó)性人員的工作計(jì)劃調(diào)整情況,所以是需要按照法律規(guī)定的程序來(lái)進(jìn)行合法的處理的,具體情況結(jié)合實(shí)際而定。

標(biāo)簽: 五一放假 放假天數(shù) 加班基數(shù) 法定假期
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