用人單位最多每日可以延長(zhǎng)多久的工作時(shí)間呢？每月不得超過多長(zhǎng)時(shí)間呢？

來(lái)源: 律速網(wǎng) 2023-03-13 09:03:02

反饋投訴

工作時(shí)間規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；我國(guó)工時(shí)制度為每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)；用人單位違法延長(zhǎng)工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款；其他。

法律依據(jù)：

《《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》》第三十六條

國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。

《《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》》第四十一條

用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。

標(biāo)簽：工作時(shí)間規(guī)定

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