工資指導線

來源: 2022-11-21 10:33:11

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工資指導線包括基準線、下線以及上線，其制定主要以當?shù)亟?jīng)濟增長、社會勞動生產率、城鎮(zhèn)居民價格指數(shù)預期增長水平等為依據(jù)，并綜合考慮國家及周邊經(jīng)濟發(fā)展、本地就業(yè)狀況、勞動力市場價格、人工成本等因素。

一、資指導線的基本概述

工資指導線是政府對企業(yè)的工資分配進行規(guī)范與調控，使企業(yè)工資增長符合經(jīng)濟和社會發(fā)展要求，促進生產力發(fā)展的企業(yè)年度貨幣工資水平增長幅度的標準線。

(資料圖片)

工資指導線可以采用工資增長相對數(shù)（即工資增長率）的形式，也可以采用工資增長絕對數(shù)的形式，也可以采用將相對數(shù)與絕對數(shù)相結合的辦法。2012年6月19日，全國已有10個省份發(fā)布了2012年的企業(yè)工資指導線。其基準線大多在14%左右，其中新疆和天津基準線最高，達16%，北京基準線最低，為11。5%。

二、工資指導線的主要內容

（一）經(jīng)濟形勢分析

國家宏觀經(jīng)濟形勢和宏觀政策分析；本地區(qū)上一年度經(jīng)濟增長、企業(yè)工資增長分析；本年度經(jīng)濟增長預測以及與周邊地區(qū)的比較分析。

（二）工資指導線意見

工資指導線有三條：上線、基準線、下線。

上線也稱預警線，是對工資增長較快、工資水平較高企業(yè)提出的預警和提示。

基準線是年度貨幣工資平均增長目標，是對生產經(jīng)營正常、有經(jīng)濟效益的企業(yè)合理的工資增長水平。

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