社會養(yǎng)老保險是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為保證勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力,退出勞動崗位后的基本生活需要而建立的一種社會保險制度。
社會養(yǎng)老保險是世界各國較為普遍實行的一種社會保險制度,一般具有以下幾個特點:
由國家立法,強制實施,企業(yè)單位和個人都必須參加,符合養(yǎng)老條件的人,可向社會保險部門領(lǐng)取養(yǎng)老金;
社會養(yǎng)老保險基金的來源,一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負(fù)擔(dān),并實現(xiàn)廣泛的社會互濟;
由于其具有社會性,影響很大,享受的人多且時間較長,費用支出龐大,所以必設(shè)立專門機構(gòu),實行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。
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