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最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？最低工資制度是指什么？

來源: 法務(wù)網(wǎng) 2023-05-06 16:06:02

最低工資制度，是指在勞動者提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付給勞動者的最低勞動報酬。該最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)，則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后，報國務(wù)院備案。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》第四十七條

用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

《中華人民共和國勞動法》第四十八條

國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國勞動法》第四十九條

確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：

(一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;

(二)社會平均工資水平;

(三)勞動生產(chǎn)率;

(四)就業(yè)狀況;

(五)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

標(biāo)簽： 最低工資 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 全日制就業(yè)
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