国内大量揄拍人妻精品視頻,国产午夜亚洲精品久久,国产精品视频色尤物yw,国产精品爽爽ⅴa在线观看,国模大尺度私拍

  • 鄭州
您的位置: 法制網(wǎng) > 勞動糾紛 > 勞動關(guān)系 > > 詳情

杭州市勞動保障的有關(guān)規(guī)定有哪些?勞動合同試用期是如何規(guī)定的?

來源: 法務(wù)網(wǎng) 2023-03-02 14:42:21

勞動保障是每個勞動者都很關(guān)心的問題,國家通過勞動法和勞動合同法等相關(guān)法律對勞動保障方面的內(nèi)容進(jìn)行了有關(guān)規(guī)定,這些規(guī)定需要我們仔細(xì)的去學(xué)習(xí)了解和掌握。下面小編就為大家總結(jié)歸納一下杭州勞動保障的有關(guān)的規(guī)定,希望可以對大家了解杭州勞動保障的有關(guān)規(guī)定有所幫助。

一、杭州勞動保障的有關(guān)規(guī)定

1、勞動者的工作時間和休息、休假是如何規(guī)定的?

《勞動法》第三十六條規(guī)定:國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條規(guī)定:對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

第三十八條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。

第三十九條規(guī)定:企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行其他工作和休息辦法

第四十條規(guī)定:用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假:元旦;春節(jié);國際勞動節(jié);國慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

修改后于2008年1月1日起施行的新的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定:全體公民放假的節(jié)日為:新年,放假1天(1月1日);春節(jié),放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);勞動節(jié),放假1天(5月1日);端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。“4、勞動者加班費(fèi)如何支付?

《勞動法》第四十四條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬:安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

2、勞動合同試用期是如何規(guī)定的?

《勞動合同法》第十九條規(guī)定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

第二十條規(guī)定:勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第二十一條規(guī)定:在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。

杭州勞動保障的有關(guān)規(guī)定如上所述。勞動保障的有關(guān)規(guī)定關(guān)系到每個勞動者的切身利益,因此需要仔細(xì)的了解有關(guān)規(guī)定。一旦發(fā)現(xiàn)用人單位的行為或者是規(guī)章制度不符合法律的有關(guān)規(guī)定可以及時的想勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,或者是到當(dāng)?shù)氐姆ㄔ禾崞鹪V訟,以此來維護(hù)自己的合法權(quán)益。

標(biāo)簽: 勞動合同 合同期限 試用期福利 福利待遇
溫馨提示:

在實(shí)際法律問題情景中,個案情況都有所差異,為了高效解決您的問題,保障合法權(quán)益,建議您直接向?qū)I(yè)律師說明情況,解決您的實(shí)際問題。 立即在線咨詢 >

相關(guān)知識推薦
操作
分享
15037178970

公眾服務(wù)

法制網(wǎng)公眾號

快速找律師 / 免費(fèi)咨詢

查法律知識 / 查看解答 / 隨時追問

律師服務(wù)(工作日8:30-18:00 ,非工作日請QQ留言)

律師加盟

律師營銷服務(wù)

在線客服:

加盟熱線:

律師營銷診斷

營銷分析 / 回復(fù)咨詢

案件接洽 / 合作加盟

法制法律網(wǎng),中國知名的 法律咨詢網(wǎng)站,能夠?yàn)閺V大用戶提供在線 免費(fèi)法律咨詢服務(wù)。
CopyRight@2003-2022 fazhi.net ALL Rights Reservrd 版權(quán)所有
豫ICP備2022016495號-26
違法和不良信息舉報(bào)電話: