天津勞動局對加班工資支付辦法規(guī)定都有什么？加班工資支付標準是怎么樣的？

來源: 法務(wù)網(wǎng) 2023-04-11 10:38:52

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各區(qū)、縣、局及有關(guān)單位：

為配合《勞動法》的貫徹實施，根據(jù)勞動部有關(guān)文件精神，現(xiàn)對加班工資支付辦法規(guī)定如下：

一、加班工資支付標準：

1、用人單位依法安排勞動者在法定工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動者本人小時工資的150％支付勞動者工資報酬；

2、用人單位依法安排勞動者在休息日工作而不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日工資或小時工資的200％支付勞動者工資報酬；

3、用人單位依法安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，按照不低于勞動者本人日工資或小時工資的300％支付勞動者工資報酬；

4、實行計件工資的，用人單位依法安排勞動者在法定工作時間以外延長工作時間的，按不低于勞動者本人法定工作時間計件單價的150％支付其工資報酬；在休息日工作的，按不低于勞動者本人法定工作時間計件單價的200％支付其工資報酬；在法定節(jié)假日工作的，按不低于勞動者本人法定工作時間計件單價的300％支付其工資報酬。

二、加班工資計算辦法：

1、計算月加班工資基數(shù)。用人單位支付給勞動者當月的工資總額，減除價格補貼、書報費、交通補助費、郊區(qū)補貼、洗理費、小伙食津貼、房屋補貼后即為月加班工資基數(shù)。

2、計算日加班工資、小時加班工資基數(shù)。月加班工資基數(shù)除以23.5天為日加班工資基數(shù)，再除以8小時為小時加班工資基數(shù)。

3、按照第一條確定的標準，乘以日或小時加班工資基數(shù)和實際加班日數(shù)或小時數(shù)，即為用人單位支付勞動者加班工資數(shù)額。

本暫行規(guī)定從一九九五年一月一日起執(zhí)行。

天津市勞動局

一九九四年十二月六日

天津市勞動局

標簽：加班工資加班費計算基數(shù) 全日制就業(yè) 法律效益