臨時工主動離職提出辭退補(bǔ)償金合法嗎？臨時工辭退工資什么時候結(jié)算？

來源: 名律網(wǎng) 2023-04-18 10:27:03

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一、臨時工主動離職提出補(bǔ)償合法嗎

臨時工主動離職提出補(bǔ)償不合法。一般情況下，員工主動提出辭職是沒有補(bǔ)償?shù)?，但被迫辭職的除外。如果是由于以下原因提出離職的，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2.未及時足額支付勞動報酬的;

3.未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

5.因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

二、臨時工辭退工資什么時候結(jié)算

臨時工辭退時就應(yīng)當(dāng)結(jié)算工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第九條：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

根據(jù)勞動部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

三、一般企業(yè)臨時工算工齡嗎

小編提醒您，一般企業(yè)臨時工算工齡。

自從《勞動法》開始實施就規(guī)定了臨時工也是與單位存在合法勞動關(guān)系的,應(yīng)該計算工齡。因此不管是臨時工和正式工都是勞動者,不管是否簽訂合同都應(yīng)該計算工齡。

標(biāo)簽：辭退補(bǔ)償非法解雇辭退員工解除勞動合同

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