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勞動(dòng)法加班費(fèi)的規(guī)定是什么?勞動(dòng)法關(guān)于加班費(fèi)的法律依據(jù)有什么?

來(lái)源: 法務(wù)網(wǎng) 2023-04-24 08:37:27

一、勞動(dòng)法加班費(fèi)的規(guī)定是什么

《勞動(dòng)法》對(duì)加班費(fèi)有以下規(guī)定:安排勞動(dòng)者在日常加班的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的報(bào)酬。

二、勞動(dòng)法加班費(fèi)的規(guī)定是什么的法律依據(jù)

《勞動(dòng)法》第四十四條

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

三、加班費(fèi)依法征稅

2012年2月20日,國(guó)家稅務(wù)總局納稅服務(wù)司針對(duì)“節(jié)假日加班工資是否繳納個(gè)稅”的問(wèn)題進(jìn)行了解答。

個(gè)人在國(guó)家法定節(jié)假日加班取得兩倍或三倍的加班工資,是否屬于“按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼”,免繳個(gè)稅。

稅務(wù)總局納稅服務(wù)司介紹,根據(jù)我國(guó)個(gè)稅法的規(guī)定,按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼,是指按照國(guó)務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼以及國(guó)務(wù)院規(guī)定免納個(gè)人所得稅的其他補(bǔ)貼、津貼。

“加班工資不屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼,應(yīng)并入工薪收入依法征稅。”納稅服務(wù)司介紹。

標(biāo)簽: 加班工資 加班費(fèi)計(jì)算基數(shù) 全日制就業(yè) 法律效益
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