勞動保護(hù)制度是指我們在勞動的過程中對我們進(jìn)行人身保護(hù)的一種制度，對于勞動保護(hù)制度來說，勞動保護(hù)的制度可以有效的保障，我們勞動過程中的安全，防止出現(xiàn)勞動事故，那么勞動保護(hù)制度是怎樣呢？接下來由小編為大家?guī)韯趧颖Ｗo(hù)制度是怎樣的的詳細(xì)知識，希望幫助到大家。
一、勞動保護(hù)制度是怎樣的
1、貫徹執(zhí)行各項勞動保護(hù)法律、法規(guī)、條例和規(guī)定及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全生產(chǎn)衛(wèi)生等方面的問題不斷改善勞動條件。
2、及時向職工群眾宣傳黨和國家勞動保護(hù)政策及企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度對職工群眾進(jìn)行遵章守紀(jì)和勞動保護(hù)科學(xué)技術(shù)知識的教育。
3、做好新進(jìn)職工、調(diào)換崗位職工、特殊工種職工的培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。
4、配合衛(wèi)生管理部門做好新職工從業(yè)前的衛(wèi)生健康檢查對從事或接觸有毒、有害作業(yè)人員實(shí)行定期健康檢查建立健康檔案。
5、做好職工因工傷殘和職業(yè)病的鑒定工作對確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原工種工作的應(yīng)及時調(diào)離妥善安置。
6、以科學(xué)方法不斷改進(jìn)技術(shù)措施改善職工的生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)設(shè)施保障職工的安全健康。
7、嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保護(hù)的有關(guān)規(guī)定改善女職工的勞動保護(hù)設(shè)施做好女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期的特殊保護(hù)工作。
8、根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件按有關(guān)規(guī)定為職工配備必需的勞動保護(hù)用品對特殊防護(hù)用品應(yīng)定期進(jìn)行檢查嚴(yán)格按規(guī)定使用、保養(yǎng)、報廢在搞好勞動保護(hù)用品發(fā)放的同時要對使用情況進(jìn)行調(diào)研工作及時改進(jìn)、改善。
9、控制加班加點(diǎn)確需加班加點(diǎn)的應(yīng)控制時間和人數(shù)。
10、對上級有關(guān)部門提出的意見及時改進(jìn)保證勞動保護(hù)工作的實(shí)施。
二、勞動保護(hù)費(fèi)包括哪些
勞動保護(hù)費(fèi)是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品等所發(fā)生支出。勞動保護(hù)費(fèi)（勞保費(fèi)）的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。如以下內(nèi)容，計入勞動保護(hù)費(fèi)。
三、勞動保護(hù)措施具體有哪些
1）制定和完善勞動保護(hù)法規(guī)和規(guī)章制度。例如，從機(jī)關(guān)、部門、企業(yè)事業(yè)單位到管理人員和勞動者個人在勞動保護(hù)工作上的職權(quán)和責(zé)任的規(guī)定；勞動安全和勞動衛(wèi)生的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場作業(yè)規(guī)程；關(guān)于傷亡事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計和報告的規(guī)定；工時和休假制度；婦女勞動特殊保護(hù)的規(guī)定等。
2）設(shè)置勞動保護(hù)國家監(jiān)察員，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查單位和個人執(zhí)行勞動保護(hù)規(guī)章制度和安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)程的情況。同時，在企業(yè)事業(yè)單位的班組（或車間）一級建立勞動保護(hù)員網(wǎng)，對本單位的勞動保護(hù)工作實(shí)行群眾監(jiān)督。
3）加強(qiáng)勞動保護(hù)科學(xué)研究，為制定勞動保護(hù)法規(guī)和安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)提供科學(xué)依據(jù)，為采用新技術(shù)新設(shè)備擬定相應(yīng)的勞動保護(hù)技術(shù)措施，研制監(jiān)測儀器設(shè)備。
4）開展勞動保護(hù)宣傳教育。包括在大專院校設(shè)置勞動保護(hù)專業(yè)，培養(yǎng)高級專門技術(shù)人才；培訓(xùn)生產(chǎn)管理人員和勞動保護(hù)專職人員；對特殊工種工人實(shí)行專業(yè)訓(xùn)練和考試發(fā)證制度；利用電影、電視、廣播、報刊、展覽等形式普及勞動保護(hù)理論和技術(shù)知識。
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