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廣州市勞動(dòng)合同范本是怎么樣的？目前的勞動(dòng)合同范本有哪幾種？

來源: 名律網(wǎng) 2023-04-17 09:51:16

反饋投訴

目前的勞動(dòng)合同范本有以下幾種：一是勞動(dòng)行政部門統(tǒng)一制作的勞動(dòng)合同范本;二是企業(yè)法律顧問制作的勞動(dòng)合同范本;三是勞動(dòng)法專業(yè)律師制作的勞動(dòng)法合同范本。這三種范本相比較，第一種由于其適用面太廣，具體到某些企業(yè)可能未必“解決問題”;第二種由于企業(yè)法律顧問未必精通勞動(dòng)法(當(dāng)前精通勞動(dòng)法的律師屈指可數(shù))，其制作的范本總體上質(zhì)量不盡如人意，但企業(yè)則認(rèn)為這是律師制作便給予了充分的信任;第三種則由于是專攻勞動(dòng)法的律師所作，屬于“專家門診”，質(zhì)量總體上較高。

所以，建議勞動(dòng)合同范本應(yīng)由專家制作，且必須由專家與企業(yè)人事部門通力協(xié)作完成，即將法律法規(guī)與企業(yè)的實(shí)際情況和實(shí)際需要有機(jī)、充分地結(jié)合，以達(dá)到最佳效果。

標(biāo)簽：勞動(dòng)合同合同期限合同到期合同內(nèi)容

溫馨提示：

在實(shí)際法律問題情景中，個(gè)案情況都有所差異，為了高效解決您的問題，保障合法權(quán)益，建議您直接向?qū)I(yè)律師說明情況，解決您的實(shí)際問題。立即在線咨詢 >

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我在杭州做保安，與單位約定日工作12小時(shí)兩班倒，月休8天，單位沒在勞動(dòng)局備案。超出工時(shí)沒給加倍工資，單位說用餐貼代替了。2014年8月1日沒有及時(shí)上調(diào)最低工資，單位說到年末和年終獎(jiǎng)一起發(fā)。前幾天有人去過勞動(dòng)局投訴，單位說8月1日以后的工資全部補(bǔ)上不等年末了。12月1日開始調(diào)整工作時(shí)間，改8小時(shí)三班制，月休5天，工資按規(guī)定算，取消餐貼。這樣我的月收入減少很多。單位說這是投訴的代價(jià)，不行就交辭職報(bào)告走人，我又沒犯錯(cuò)該怎么辦？

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