發(fā)生工資糾紛,可直接撥打“12333”電話,向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴、舉報用人單位拖欠工資的違法行為,也可以直接到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門辦公場所進(jìn)行投訴、舉報。
法律依據(jù)
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條
用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算,向勞動者加付賠償金:
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;
(二)支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;
(三)解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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