勞動監(jiān)察投訴電話是12333。用人單位有損害勞動者權(quán)益的行為,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門打電話投訴,但投訴應(yīng)當(dāng)提供本人以及用人單位的相關(guān)信息,以及投訴的事由。
法律依據(jù):
《勞動調(diào)解與仲裁法》第五條
發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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