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該怎么確定勞動(dòng)合同期限? 勞動(dòng)合同期限確定的法律依據(jù)

來(lái)源: 華律網(wǎng) 2022-09-01 15:19:16

該怎么確定勞動(dòng)合同期限?

1、勞動(dòng)合同期限一般從勞動(dòng)合同訂立時(shí),雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同文本上簽字之日起確定。在合同中明確約定合同生效日期的,按照合同約定的生效日期計(jì)算。對(duì)于勞動(dòng)合同終止的截止日期時(shí)間的計(jì)算,應(yīng)以勞動(dòng)合同期限終止日期最后一天的24小時(shí)完結(jié)為準(zhǔn)。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第十二條,勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

第十六條,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

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