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鄭州

勞動爭議法

拖欠工資多久算違法？單位拖欠工資怎么辦？ 2023-03-07

一、拖欠工資多久算違法我國法律法規(guī)主要作以下規(guī)定:我國《勞動法》規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠
停薪留職指的是什么？企業(yè)職工停薪留職有哪些要求？ 2023-03-07

一、勞動法停薪留職的規(guī)定1、停薪留職是指為了使特定職工有期限離崗停薪并保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期
勞動者權益保護的具體內容有哪些？試用期可以隨時提出辭職嗎？ 2023-03-07

一、勞動者權益保護的十大條款是什么1、用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同《勞動合同法》：第7、10、11、14、82條勞動合同法明確規(guī)定：用人
員工休喪假的法律依據是什么？員工休喪假有幾天？ 2023-03-07

《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。勞動部《工
喪假有幾天？喪假期間的工資怎么算？ 2023-03-07

一、喪假有幾天員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：1、職工本
勞動法喪假規(guī)定放假多少天？向公司請喪假需要什么證明材料？ 2023-03-07

向公司請喪假需要什么證明材料員工的直系親屬死亡時，享有喪假。一般是需要提供以下材料：1 請假單2 死亡證明或火化證明3 戶口本或親屬關系
向公司請喪假需要什么證明材料？喪假證明格式要求及注意事項有哪些？ 2023-03-07

向公司請喪假需要什么證明材料員工的直系親屬死亡時，享有喪假。一般是需要提供以下材料：1 請假單2 死亡證明或火化證明3 戶口本或親屬關系
喪假公司扣工資違法嗎？員工帶薪休喪假最多幾天？ 2023-03-07

喪假公司扣工資違法嗎：企業(yè)有違法嫌疑,如果扣除了基本工資則違法,如果扣除的是崗位工資、加班工資，則不一定違法。國家規(guī)定：員工在依法享
喪假的法律規(guī)定有哪些？探親假和年休假假期一樣嗎？ 2023-03-07

喪假的法律規(guī)定有哪些：《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支
喪假帶薪嗎?國家規(guī)定喪假有幾天？ 2023-03-07

員工喪假多少天?喪假帶薪嗎?國家規(guī)定喪假有幾天一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行
喪假直系親屬指哪些人？婚喪假和路程假期間工資照發(fā)嗎？ 2023-03-07

喪假直系親屬指哪些人1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一
什么是非全日制用工？非全日制用工每日工作時間不超過多長時間？ 2023-03-07

非全日制用工每日工作時間不超過多長時間：1、非全日制用工平均每日工作時間不可以超四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工。小
加班費的計算基數是什么？加班工資基數確定方式有哪些？ 2023-02-02

為了保護勞動者的權益，我國立法機關制定了不少法律規(guī)范，這些法律規(guī)范都無一例外的規(guī)定了職員若加班，用人單位必須按照加班工資的計算基數
國慶加班怎么算加班費？員工主動加班有沒有加班費？ 2023-02-02

國慶節(jié)、端午等節(jié)日都是我國的法定節(jié)假日，我國勞動法明確規(guī)定了如果企業(yè)需要員工在法定節(jié)假日期間加班的，應支付一定的加班工資給員工，否
平時加班費怎么算？加班工資的計算基數不得低于本市最低工資標準 2023-02-02

1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21 75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即：節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基
加班工資基數計算方法是什么？加班費加班工資規(guī)定有哪些？加班費指的是什么？ 2023-02-02

加班費計算規(guī)定加班已經是老生常談的話題了，我們也已經司空見慣了。按理來說，超出了正常工作時間，就算是已經在加班了，就應該是有加班工
加班申請通常需要填寫哪些內容？公司加班申請表需要怎么寫？ 2023-02-02

一、公司加班申請單表需要怎么寫申請部門:____________加班日期:_____年_____月_____日加班時間:上午____:____至____:____下午____:____至_
追討加班費如何進行勞動仲裁？加班費如何計算才好？追討加班費該如何舉證？ 2023-02-02

相信廣大勞動者都知道，我國《勞動法》等法律中規(guī)定了單位支付員工加班費的情況。而對于被單位安排加班的員工而言，可能很多都不知道這個加
法律規(guī)定國慶加班工資怎么算？節(jié)假日加班補休能代替三倍工資嗎？ 2023-02-02

一、法律規(guī)定國慶加班費怎么算?法律規(guī)定國慶加班費應當是按照平時工資的三倍來進行計算。很多人以為法定休假日加班費只需另支付2倍，加上本
加班費計算標準及方法是怎樣的？法定加班的種類有哪些？ 2023-02-02

一、最新加班費計算方法及標準是怎樣的最新加班費計算方法為普通工作日企業(yè)安排勞動者延長時間的，支付1 5倍的工資報酬。休息日安排勞動者
加班費的計算基數加班費計算方式有哪些？加班費的計算標準是什么？ 2023-02-02

一、加班費的計算標準根據我國規(guī)定加班費的計算有三種標準，即平時加班費，周末的加班費和節(jié)假日的加班費。其計算的標準分別是平時工資的1
加班工資計算方法是什么？如何確定加班工資的計算基數？ 2023-02-02

1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21 75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即：節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基
勞動者工作日加班幾倍工資標準？勞動法對于假期加班是如何規(guī)定的？ 2023-02-02

一、勞動者平時加班工資幾倍標準?平時加班按照1 5倍支付工資待遇，按照勞動法第四十四條的規(guī)定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安
法定節(jié)假日加班可以調休嗎？節(jié)假日加班費怎么算？法定節(jié)假日是怎么規(guī)定的？ 2023-02-02

要是用人單位打算安排員工在節(jié)假日加班的話，此時必須要在法律規(guī)定范圍內進行，同時在一般情況下勞動者也是有拒絕的權利的。而要是員工聽從
國家規(guī)定加班費標準是什么？關于加班費的規(guī)定有哪些？ 2023-02-02

關于加班費的標準，是在《勞動法》中作出規(guī)定的。用人單位需要按照規(guī)定，結合實際的加班情況，支付給員工一定數額的加班費。那究竟這個國家
國家規(guī)定加班費標準有哪些？加班工資倍數怎么算？ 2023-02-02

一、國家規(guī)定加班費標準有哪些？有最低工資標準，最低加班費標準，按照最低工資標準計算而來。加班是要給付加班費的，國家規(guī)定加班費標準
試用期被開除工資怎么結算？試用期開除有賠償嗎？ 2022-09-01

試用期被開除工資結算是按照試用期工資標準計算，用人單位有證據證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經濟補償金。試用期被
曠工被辭退能拿到失業(yè)金嗎？曠工被辭退會發(fā)工資嗎？ 2022-09-01

曠工被辭退是能拿到失業(yè)金的，并且要滿足已經交納一年以上的失業(yè)保險即可。此行為是不會記錄在檔案，隨著經濟的發(fā)展，對于檔案的作用并不是
員工試用期辭職工資怎么結算？員工試用期辭職需提前幾天？ 2022-09-01

員工試用期辭職工資的結算是按照本單位相同崗位最低工資、勞動合同約定工資的百分之八十，但是不能低于當地的最低工資。其工資是不用當天結
欠款工資去法院起訴流程工資欠款多久就不能起訴了？ 2022-09-01

一、欠款工資去法院起訴流程欠款工資去法院起訴的流程：1 原告向人民法院遞交起訴狀、副本及相關的證據；2 人民法院接受原告提交的文件、材

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網貸協(xié)商還款后征信能消除么通常網貸協(xié)商還款也是在逾期之后進行的
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