国内大量揄拍人妻精品視頻,国产午夜亚洲精品久久,国产精品视频色尤物yw,国产精品爽爽ⅴa在线观看,国模大尺度私拍

工傷賠償協(xié)議書怎么寫？工傷事故的認定標準是什么？

來源: 律速網(wǎng) 2023-03-14 14:27:19

反饋投訴

工傷事故的認定標準：

職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動關系

在我國，集體企業(yè)、私營企業(yè)、合伙企業(yè)、三資企業(yè)以及私人雇工，凡使用勞動力，均須用人單位與勞動者訂立勞動合同，使勞動者成為用人單位的職工。即使是國營企業(yè)，也都全面實行全員勞動合同制。因而，無論是職工與企業(yè)之間，還是職工與雇主之間，凡是用工，一律以勞動合同的形式固定其勞動法律關系。在用人單位和職工之間存在勞動合同，是構成工傷事故責任的必要要件，有勞動關系的勞動者，才能構成工傷事故的可能，沒有勞動關系的勞動者，無論受何傷害，都不屬工傷事故，不構成工傷事故的保險責任或者賠償責任。

至于建立勞動法律關系的形式，原則上應以書面形式，必要時，還應當予以公證;但對于一般的私人雇工等，口頭約定勞動合同，也并非不準許。即使是在企業(yè)作為用人單位，與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實際的事實勞動關系，也應當確認這種勞動關系，使職工的權利受到保護。

應當區(qū)分提供勞務的承攬加工合同與勞動合同的界限：勞動合同是以勞動力作為合同的標的，企業(yè)或者雇主支付的是勞動報酬或者是勞動力價格;加工承攬合同是以加工行為和加工的成果為標的，雇主支付的是加工費。因此，加工承攬合同的加工人遭受損害，定作人不承擔工傷事故責任。