腰椎盤突出可以認(rèn)定為工傷嗎？工傷的特點(diǎn)有哪些？

來源: 律速網(wǎng) 2023-03-14 14:31:20

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申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要以下材料：

1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

2.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

腰椎盤突出可以認(rèn)定為工傷不：

一、腰椎盤突出可以認(rèn)定為工傷嗎

腰椎間盤突可以認(rèn)定為工傷，工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定職工有以下情況之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)因工作原因，受事故的是屬于工傷的。

2.工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作時(shí)受到的事故傷害。

3.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

4.患職業(yè)病的。

二、工傷的屬性特點(diǎn)

工傷的屬性特點(diǎn)如下：

1.屬于具體行政行為;

2.屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷;

3.屬于須申請(qǐng)的行政行為。找法網(wǎng)提醒您，“不申請(qǐng)，不認(rèn)定”是工傷認(rèn)定程序的特點(diǎn);

4.單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。

三、工傷認(rèn)定有時(shí)間限制嗎

用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在發(fā)生事故傷害之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位或者從業(yè)人員等無正當(dāng)理由超出1年申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門不再受理。用人單位或者從業(yè)人員提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)目前不受時(shí)效限制，今后國家或者本市對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

標(biāo)簽：申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要的材料腰椎盤突出工傷的屬性特點(diǎn)

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