在實(shí)踐中，很多人分不清楚勞動(dòng)能力鑒定與工傷鑒定，總認(rèn)為它們之間是一樣，其實(shí)不然。那么，什么是勞動(dòng)能力鑒定呢？什么是工傷鑒定呢？勞動(dòng)能力鑒定與工傷鑒定的區(qū)別有哪些呢？下面就由小編為您詳細(xì)介紹，希望對您有所幫助。
一、什么是勞動(dòng)能力鑒定？
勞動(dòng)能力鑒定是通過對一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。勞動(dòng)能力的喪失可分為:
(1) 部分喪失勞動(dòng)能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。
(2) 完全喪失勞動(dòng)能力。這種人因傷、病已經(jīng)不能從事任何強(qiáng)度的工作，甚至連日常生活都需要他人照顧。對勞動(dòng)能力的鑒定是一項(xiàng)復(fù)雜而困難的工作，它涉及醫(yī)學(xué)，倫理學(xué)等有關(guān)的知識，并依照國家的有關(guān)政策性規(guī)定，是在明確的鑒定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，綜合分析被鑒定人的病情后做出的。它要求鑒定人員在鑒定過程中要實(shí)事求是，客觀地做出鑒定，這關(guān)系到我國對喪失勞動(dòng)能力者的優(yōu)惠政策。
二、什么是工傷鑒定？
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
三、勞動(dòng)能力鑒定與工傷鑒定的區(qū)別有哪些？
工傷叫做認(rèn)定，工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定是落實(shí)工傷待遇的兩個(gè)階段。
工傷認(rèn)定是定性，由社保行政部門作出的行政行為，確定當(dāng)事人所遭遇的傷害是不是屬于法律上的“工傷”。這是后面一切待遇的基礎(chǔ)。因?yàn)槭切姓袨?，所以不服的話可以提行政?fù)議、行政訴訟。
勞動(dòng)能力鑒定是定量，看有沒有留下傷殘、傷殘到什么程度。在認(rèn)定工傷之后，另行申請。它決定了當(dāng)事人能不能拿到、拿到多少傷殘待遇。如果只認(rèn)定了工傷，沒有申請勞動(dòng)能力鑒定，或者鑒定了沒有達(dá)到等級，那么當(dāng)事人只能要求醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助、停工留薪期間正常工資和必要的護(hù)理費(fèi)，沒有傷殘待遇。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出，該委員會(huì)是多個(gè)部門派代表組成的，這個(gè)結(jié)論不被看作行政行為。所以如果不服，只能向上一級鑒定委員會(huì)申請?jiān)俅舞b定，沒有行政復(fù)議或行政訴訟的可能。
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