員工工資扣稅的標(biāo)準(zhǔn)是工資范圍在5000元以下的，適應(yīng)個(gè)人所得稅稅率為0%，5000元以上的，由工資范圍確定個(gè)人所得稅稅率。員工工資扣稅是由企業(yè)進(jìn)行核算，并在發(fā)放給職工前進(jìn)行代扣代繳，然后統(tǒng)一到當(dāng)?shù)氐囟惥稚陥?bào)繳納。
一、員工工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)是多少
1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0％；
2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個(gè)人所得稅稅率為3％；
3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括17000元，適用個(gè)人所得稅稅率為10％；
4、工資范圍在17000－30000元之間的，包括30000元，適用個(gè)人所得稅稅率為20％；
5、工資范圍在30000－40000元之間的，包括40000元，適用個(gè)人所得稅稅率為25％；
6、工資范圍在40000－60000元之間的，包括60000元，適用個(gè)人所得稅稅率為30％；
7、工資范圍在60000－85000元之間的，包括85000元，適用個(gè)人所得稅稅率為35％；
8、工資范圍在85000元以上的，適用個(gè)人所得稅稅率為45％。
二、工資稅如何計(jì)算
應(yīng)納稅所得額＝月度收入－5000元（免征額）－專項(xiàng)扣除（三險(xiǎn)一金等）－專項(xiàng)附加扣除－依法確定的其他扣除。
工資稅＝應(yīng)納稅所得額×工資稅稅率
專項(xiàng)附加扣除的項(xiàng)目有：子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人
三、工資稅有什么計(jì)算誤區(qū)
工資稅怎么算之誤區(qū)一：按照限額計(jì)算可扣除公積金金額
某公司的員工小李當(dāng)月工資是1萬元，公積金繳存基數(shù)為9000元，教程比例為20％，單位繳納公積金為9000×20％，也就是1800元，個(gè)人繳納公積金為1800元，合計(jì)為3600元，當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY為4000元，這三倍的計(jì)算話就是12000元，因此繳納基數(shù)9000元未超過稅務(wù)上規(guī)定的上限，但是公積金繳存比例超過了上限12％，不考慮其他因素計(jì)算小李個(gè)人所得稅。
有些企業(yè)是這樣計(jì)算的，公積金扣除限額等于上一年的職工月平均工資乘以三，再乘以12，結(jié)果就是1440元，實(shí)際繳納為1800元，因此不可扣除金額為360元。
小李個(gè)人所得稅應(yīng)繳納所得額就是1萬減掉1800，再加上360×2，減掉3500等于5420元?？墒沁@樣的說法是錯(cuò)誤的，正確的計(jì)算公式應(yīng)該是公積金可以扣除的金額等于9000，乘以12％，結(jié)果為1080元，實(shí)際繳納1800元，因此不可扣除金額為720元。
小李的個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額應(yīng)該是10000減掉1800，再加上720×2，再減掉3500等于6140元。
工資稅怎么算之誤區(qū)二：忘記單位繳納公積金的調(diào)整
財(cái)務(wù)部門的實(shí)際工作當(dāng)中計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)，一般都是用工資減去個(gè)人繳納社保費(fèi)，個(gè)人繳納的公積金后的余額去計(jì)算個(gè)人所得稅，應(yīng)納稅所得額，所以對(duì)于公司為個(gè)人繳納公積金超限不能稅前扣除的情況非常的陌生，常常也會(huì)忘記這一部分的調(diào)整。
根據(jù)這個(gè)例子，不可扣除的金額為720元，這只是個(gè)人的部分，還有單位部分720元也要計(jì)算，單位為個(gè)人繳納公積金1800元，只能扣除1080元，也要調(diào)整720元。
以上就是小編整理的員工工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)是多少的相關(guān)內(nèi)容，綜上所述，法律對(duì)于個(gè)人的工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)是有著明確規(guī)定的，大家可以對(duì)照上述標(biāo)準(zhǔn)，看看你在哪個(gè)稅率區(qū)間。若您還有其他疑問，歡迎登陸網(wǎng)站免費(fèi)在線咨詢。
