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女職工產假規(guī)定具體內容有什么？女職工勞動保護特別規(guī)定第七條內容有什么？

來源: 法務網(wǎng) 2023-04-21 10:06:35

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女職工產假規(guī)定為《女職工勞動保護特別規(guī)定》和《勞動法》，其具體內容為女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

法律依據(jù)

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；

難產的，應增加產假15天；

生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；

懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條

用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

標簽：勞動保護女職工保護女職工勞動保護特殊困難

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