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終止勞動合同補償金是什么?終止勞動合同的補償標(biāo)準(zhǔn)是什么? 2023-04-23
終止勞動合同的補償標(biāo)準(zhǔn)是什么終止勞動合同的補償標(biāo)準(zhǔn):屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限
如何辦理勞動手冊?勞動仲裁程序流程是什么?勞動仲裁需要提交哪些材料? 2023-04-23
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決,在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)
勞動仲裁的含義是什么樣的? 勞動仲裁訴訟受案的范圍是什么樣的? 2023-04-23
勞動仲裁一.含義:勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民
廣東省勞動監(jiān)察條例 勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的權(quán)利和義務(wù)是什么? 2023-04-23
勞動保障監(jiān)察流程主要有登記立案、調(diào)查取證、處理、送達等步驟,如果勞動監(jiān)察機構(gòu)發(fā)現(xiàn)用人單位存在違法事實,則應(yīng)當(dāng)及時進行登記立案。更多
勞動者報酬包括哪些?勞動報酬個人所得稅計算方法是什么? 2023-04-23
勞動者報酬包括我們常見的工資、獎金、津貼補貼以及五險,當(dāng)然也包括一些用實物當(dāng)做報酬的,即用人單位以免費或者是低于成本價的方式,把某
勞動保護用品都包括哪些內(nèi)容?勞動保護包括哪些內(nèi)容? 2023-04-23
勞動保護用品包括安全帽、呼吸護具、眼防護具、防護鞋等,在勞動關(guān)系當(dāng)中,對勞動者提供必要的勞動保護用品是用人單位的職責(zé),尤其是一些高
終止勞動合同補償金的補償標(biāo)準(zhǔn)是什么?哪些情況屬于違法終止勞動合同? 2023-04-23
勞動手冊哪里辦?辦理勞動手冊的方法有什么?每個地方都需要辦理勞動手冊嗎? 2023-04-23
辦理勞動手冊的方法:由辦理人員攜帶身份證、戶口簿、兩張兩寸證件照等材料前往戶籍所在地的街道社區(qū)事務(wù)受理中心辦理或者人力資源市場即可
新勞動法內(nèi)容都有哪些?最新勞動法全文都有什么內(nèi)容? 2023-04-23
第一章 總則第一條 為了保護勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度,促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步,根據(jù)
勞動合同法司法解釋三的內(nèi)容都有什么?終止勞動合同都需要哪些流程? 2023-04-23
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》已于20
勞動法辭退員工的補償標(biāo)準(zhǔn)2021年 經(jīng)濟補償金是指什么呢? 2023-04-23
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)按照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金。第47條規(guī)定,經(jīng)濟補償金按
勞動合同補充協(xié)議書范本 離職都需要經(jīng)過哪些離職手續(xù)? 2023-04-21
一、勞動合同補充協(xié)議書甲方: (簡稱甲方)乙方: 身份證號碼: (簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》
廢除勞動教養(yǎng)制度的法律依據(jù)是什么?勞動教養(yǎng)的廢除時間是什么? 2023-04-21
1、勞動教養(yǎng)缺乏法律依據(jù)現(xiàn)行勞教依據(jù)的是《關(guān)于勞動教養(yǎng)問題的決定》(1957年發(fā)布)、《關(guān)于勞動教養(yǎng)問題的補充規(guī)定》(1979年發(fā)布)和《勞動
勞動合同法第二十條內(nèi)容是什么?試用期工資不得低于勞動合同的百分之多少? 2023-04-21
試用期的工資不低于勞動合同的百分之八十,同時不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付其
勞動法和社會保障法有什么關(guān)系?社會保障法和勞動法有什么關(guān)系的法律依據(jù) 2023-04-21
社會保障法和勞動法有什么關(guān)系社會保障法和勞動法的關(guān)聯(lián)如下:勞動法與社會保障法的調(diào)整在社會保險領(lǐng)域存在交叉;社會保障法是在勞動法的基
勞動保護制度是怎樣的?勞動保護費包括哪些?勞動保護措施具體有哪些? 2023-04-21
勞動保護制度是指我們在勞動的過程中對我們進行人身保護的一種制度,對于勞動保護制度來說,勞動保護的制度可以有效的保障,我們勞動過程中
勞動保護法的目的是什么?什么是勞動保護?勞動保護的原則是什么? 2023-04-21
勞動保護的目的是為勞動者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、舒適的勞動工作條件,消除和預(yù)防勞動生產(chǎn)過程中可能發(fā)生的身亡、職業(yè)病和急性職業(yè)中毒,保障勞動
什么是勞動關(guān)系管理?勞動關(guān)系管理包括哪些內(nèi)容? 2023-04-21
勞動關(guān)系管理包括以下內(nèi)容:主體、客體、內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)。其中主體是用人單位、勞動者、工會。而客體包括主體的勞動權(quán)利和義務(wù)共同指向的事
勞動手冊辦理方法有什么?辦理勞動手冊都需要哪些材料? 2023-04-21
辦理勞動手冊的辦法有什么?男職工有產(chǎn)假嗎?探親假的規(guī)定有什么? 2023-04-21
1、找工作要交押金、扣證件嗎【典型案例】趙某,2003年來杭州某汽車修理廠打工,該汽車修理廠老板要求趙某將身份證交廠里保管,以便辦理暫
勞動關(guān)系管理內(nèi)容都包括哪些內(nèi)容?勞動者權(quán)利包括什么? 2023-04-21
勞動手冊怎么辦?中華人民共和國就業(yè)促進法第三十二條內(nèi)容是什么? 2023-04-21
辦理勞動手冊的方法是什么?如何辦理勞動手冊?勞動手冊的作用是什么? 2023-04-21
勞動者指的是什么?勞動者的勞動義務(wù)主要有哪些? 2023-04-21
勞動者是具有勞動能力,以從事勞動獲取合法勞動報酬的自然人。自然人要成為勞動者,須具備主體資格,即須具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力。
什么是勞動關(guān)系管理?勞動關(guān)系的基本內(nèi)容都有哪些? 2023-04-21
勞動關(guān)系管理一般是指用人單位的勞動人事部門對本單位的員工進行管理,通常采用激勵性、柔性的管理手段,使員工和企業(yè)之間有磨合的機會,從
深圳勞動法加班費是怎么規(guī)定的?深圳勞動法加班費最低多少錢一個小時? 2023-04-21
深圳勞動法工資規(guī)定全日制就業(yè)勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每個月2360元,非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資為每小時22 2元。深圳勞動法加班費根據(jù)
三八婦女節(jié)放假半天嗎?三八婦女節(jié)放假嗎?三八婦女節(jié)放假法律依據(jù) 2023-04-21
三八婦女節(jié)放假嗎三八婦女節(jié)女職工休假半天,如恰逢雙休日,則不補休,男職工不放假。婦女節(jié)屬于部分公民放假的節(jié)日,婦女照常工作的,用人
中秋節(jié)快遞放假嗎?中華人民共和國勞動法第四十四條內(nèi)容是什么? 2023-04-21
在我國快遞行業(yè)中秋節(jié)放假,但經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),與工會和勞動者協(xié)商后可以繼續(xù)上班。在法定節(jié)假日工作的用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百
晚婚晚育婚假的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)是什么?工資支付暫行規(guī)定第十一條內(nèi)容是什么? 2023-04-21
晚婚晚育假天數(shù)是由地方計生條例規(guī)定的,各地的時間并不統(tǒng)一。國家法定婚假為3天,產(chǎn)假為98天,各地方因政策差異可能高于國家規(guī)定,但不得
監(jiān)獄里什么叫假釋?監(jiān)獄辦假釋的程序是什么?假釋和緩刑的區(qū)別是什么? 2023-04-21
一、監(jiān)獄里什么叫假釋監(jiān)獄的假釋,是對被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子,在執(zhí)行一定刑期之后,因其遵守監(jiān)規(guī),接受教育和改造,確有悔改
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